Приказ СФР от 29.05.2023 N 910 (ред. От 01.06.2026) «Об утверждении перечней закупаемых Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальными органами отдельных видов товаров, работ, услуг, их потребительские свойства (в том числе качество) и иные характеристики (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг) к ним»

Приказ СФР от 29.12.2024 N 2714 (ред. От 26.05.2026) «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан»

Приказ СФР от 17.04.2026 N 394

«Об утверждении перечня должностных лиц территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, уполномоченных рассматривать акт о выявлении правонарушения в сфере законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, документы и материалы, представленные лицом, совершившим правонарушение, и выносить по ним решение о привлечении к ответственности (об отказе в привлечении к ответственности) за совершение правонарушения» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2026 N 86909)

Приказ СФР от 05.05.2023 N 805 (ред. От 29.05.2026) «Об утверждении Нормативных затрат на обеспечение функций территориальных органов СФР»

<Письмо> Минтруда России от 29.05.2026 N 27-3/10/В-8882 <О начале приема заявлений о назначении ежегодной семейной выплаты гражданам Российской Федерации, имеющим двух и более детей, установленной Федеральным законом от 13.07.2024 N 179-ФЗ «О ежегодной семейной выплате гражданам Российской Федерации, имеющим двух и более детей»>

Вопрос: О замене календарных лет расчетного периода для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнице, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день. (Письмо СФР от 29.05.2026 N 19-20/29475)

Суд вернул СФР переплату по больничным, исчисленным из МРОТ: работодатель указал 1 ставку вместо 0,5 СФР выплатил работнице больничный и пособия по беременности и родам. Их рассчитали исходя из МРОТ. Позже фонд выяснил, что при подаче сведений для выплаты работодатель указал целую ставку, хотя сотрудница работала на полставки. Он оштрафовал организацию за подачу недостоверных сведений и потребовал возмещения излишне выплаченного. Первая инстанция поддержала работодателя: если средний заработок за полный месяц ниже МРОТ, то пособия считают исходя из МРОТ. Апелляция с этим не согласилась:

• в спорный период уже действовало правило: если на момент наступления страхового случая сотрудник работал неполное время, пособия, определенные исходя из МРОТ, считают пропорционально длительности рабочего времени;

• ставку рабочего времени относят к сведениям, которые передает в фонд страхователь. Она влияет на расчет пособия. Излишние выплаты сделали по вине работодателя.

💡 Отметим, в прошлом году АС Восточно-Сибирского округа пришел к сходному выводу.

Документ: Постановление 15-го ААС от 14.05.2026 по делу N А53-40618/2025