Трудовые отношения - Консультант-Ростов

Отказ от бумажной трудовой книжки при приеме на работу: Минтруд разъяснил, какие записи внести

20.08.2023
< 1 мин.
0

Если работник при поступлении на должность захотел впервые перейти на электронную трудовую книжку, то в ее бумажной версии нужно сделать 2 записи. Сначала следует внести данные о приеме. Следом должна идти информация о том, что работник подал заявление для перехода на электронные сведения о трудовой деятельности.

Мероприятия Бизнес-Школы. Вебинар 18.08.2023. «Трудовой договор: оформление, требования к содержанию, порядок внесения изменений»

14.08.2023
< 1 мин.
0

Вебинар в прямом эфире 10.00 до 13.00

Есть возможность просмотреть данный вебинар в записи,

в личном кабинете.

Продолжительность 10:00-13:00

Лектор программы: Просветова Яна Викторовна (г. Ростов-на-Дону)

руководитель направления онлайн обучения, эксперт, лектор с 14 летним стажем проведения семинаров по налогообложению и кадрам.

Готовое решение: Как уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в связи с выходом на работу основного работника (КонсультантПлюс, 2023)

11.08.2023
< 1 мин.
0

Увольнение работника в отпуске по уходу за ребенком возможно, так как не является увольнением по инициативе работодателя. Оформляйте его как обычно. В частности, издайте приказ об увольнении, заполните сведения о трудовой деятельности, произведите расчет с работником. Особый случай, если временная работница беременна — уволить ее можно, если невозможен ее перевод до окончания беременности.

Промышленная безопасность: уточнили права и обязанности ряда работников на опасных производствах

11.08.2023
< 1 мин.
0

С 1 сентября 2024 года правительство изменило правила, по которым следят за соблюдением требований промышленной безопасности. Так, добавили права ответственных за производственный контроль лиц и работников, которые его осуществляют. Они смогут среди прочего проверять:

— готовность персонала к действиям по локализации и ликвидации последствий аварии на опасном производственном объекте, а также состояние систем наблюдения, оповещения, связи и поддержки;

— данные о состоянии промбезопасности в информсистемах эксплуатирующей организации;

— безопасность использования зданий и сооружений.

Оплата за сверхурочную работу: Минтруд предложил поправки к ТК РФ

11.08.2023
< 1 мин.
0

На публичное обсуждение вынесли проект, который уточнит порядок оплаты сверхурочной работы. Поправки разработали с учетом позиции КС РФ, который признал нормы ч. 1 ст. 152 ТК РФ неконституционными.

Предлагают:

— время, отработанное в пределах длительности рабочего времени, оплачивать из расчета тарифной ставки или оклада с начислением всех допвыплат по системе оплаты труда.

Уточнены особенности срочных трудовых договоров с мобилизованными, контрактниками и добровольцами

11.08.2023
< 1 мин.
0

С 4 августа 2023 года ограничили возможность расторгнуть срочный трудовой договор, который истек в период службы работника по мобилизации, контракту или добровольного выполнения задач Вооруженных сил РФ.

Ряд приостановленных срочных трудовых договоров, заключенных по соглашению сторон, при возврате сотрудника на работу нужно возобновлять.

Премии и дополнительные выплаты работникам со взысканиями: поправки Минтруда к ТК РФ

11.08.2023
< 1 мин.
0

Изменения касаются допвыплат (в т.ч. стимулирующих), право на которые обусловлено количеством и качеством работы, участием в отдельных видах деятельности. Хотят закрепить, что начисление этих сумм не зависит от того, есть ли у работника неснятое или непогашенное дисциплинарное взыскание.

Предлагают уточнить, что наказание можно учитывать при назначении стимулирующих выплат только за тот период, когда к работнику его применили.

Суды признали увольнение за пересылку секретных данных на личную почту слишком строгим наказанием

11.08.2023
< 1 мин.
0

Сотрудник отправил несколько писем с корпоративного адреса на личный со сведениями, которые составляют коммерческую тайну. Его уволили за разглашение охраняемой информации.

При выборе взыскания не учли, что сотрудник долго работал в компании без нареканий. Суды признали увольнение незаконным.

Выходное пособие при сокращении: Роструд указал на нюанс при внешнем совместительстве

11.08.2023
< 1 мин.
0

Сотрудника уволили по сокращению штата с основной работы, но он продолжает работать по трудовому договору по внешнему совместительству.

Роструд разъяснил, что средний заработок за второй месяц такому сотруднику не выплачивают.

Документы: Письмо Роструда от 21.07.2023 N ПГ/15192-6-1

Мероприятия Бизнес-Школы. Вебинар 11.08.2023. «Организация защиты персональных данных в кадровой службе работодателя»

07.08.2023
< 1 мин.
0

Организация защиты персональных данных в кадровой службе работодателя: выстраиваем систему работы с персональными данными. Что проверяет Роскомнадзор при проверке кадровой службы

Для кадровых работников, руководителей и юристов

Доступ к записи открыт с 11.08.2023

Продолжительность 10:00-17:00

Лектор: Конюхова Евгения, Москва – – юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель компании «ЭЛКОД».