Трудовые отношения - Консультант-Ростов

Пособие по уходу за ребенком: суд счел незаконной выплату работающему отцу, когда мать не работала

10.11.2023
< 1 мин.
0

Организация предоставила работнику отпуск по уходу за ребенком и назначила ежемесячное пособие до 1,5 лет. Также ему установили неполное рабочее время: 4 часа в день 5 дней в неделю. При проверке фонд потребовал от страхователя возместить излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком. Он посчитал, что организация создала формальный документооборот для получения денег.

Минтруд: давать отпуск многодетному родителю в первые полгода работы необязательно

10.11.2023
< 1 мин.
0

У сотрудника с 3 и более детьми право на первый ежегодный отпуск возникает через 6 месяцев непрерывной работы. Отдохнуть раньше он может только по соглашению сторон.

Такую позицию ведомство высказывало и ранее.

Напомним: многодетным родителям детей до 18 лет ежегодный отпуск предоставляют по их желанию в удобное для них время, пока младший из детей не достигнет 14 лет.

Подать декларацию СОУТ станет проще: проект Минтруда

10.11.2023
< 1 мин.
0

Хотят скорректировать порядок подачи деклараций соответствия условий труда. Работодатели смогут направлять их через личный кабинет по охране труда.

Сейчас электронную декларацию заполняют на сайте Роструда.

Возможность представить документ на бумаге сохранят. Публичное обсуждение проекта завершат 24 ноября 2023 года.

Расследование несчастных случаев: проект Минтруда о правах инспекторов труда

10.11.2023
< 1 мин.
0

Предлагают уточнить в ТК РФ права инспекторов труда при их участии в расследовании несчастных случаев (п. 2 ст. 1 проекта). Среди прочего они смогут:

— предъявлять работодателям предписания об устранении нарушений;

— составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях;

— готовить и направлять правоохранителям и судам материалы с целью привлечь виновных к ответственности.

Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника (КонсультантПлюс, 2023)

06.11.2023
< 1 мин.
0

Прием на работу дистанционного работника в целом стандартный. В частности, нужно получить у кандидата на работу необходимые документы для оформления приема, заключить трудовой договор, а до его подписания ознакомить с локальными нормативными актами, которые связаны с трудовой деятельностью работника. Но есть и особенности. Например, в случае ведения трудовой книжки на работника запись о приеме на работу в нее вносится по его желанию.

ВИДЕОСЕМИНАР: «КОМПЕНСАЦИИ ДИСТАНЦИОННЫМ РАБОТНИКАМ»

06.11.2023
< 1 мин.
0

Лектор расскажет о новых правилах выплаты и налогообложения компенсаций дистанционным работникам. Обратит внимание, при каких условиях и в каких размерах их можно учесть при расчете налога на прибыль. Разъяснит, как повлияют нововведения на возможность включения компенсаций в состав «упрощенных» расходов.

Роструд актуализировал чек-листы для проверок работодателей

06.11.2023
< 1 мин.
0

Поправки связаны с изменениями законодательства. Документ вступит в силу 4 ноября. Среди прочего обновили контрольные вопросы о труде несовершеннолетних, так как в этом году требования к их приему на работу смягчили.

Скорректировали также чек-лист с вопросами о выдаче СИЗ и смывающих средств, поскольку с сентября заработал новый порядок и типовые нормы.

Суды: работник может отозвать заявление в день увольнения и после того, как получил трудовую книжку

06.11.2023
< 1 мин.
0

Сотрудник написал заявление об уходе, чтобы сменить работу. В день увольнения его ознакомили с приказом и выдали трудовую книжку. Меньше чем через полчаса специалисту на новом месте сообщили, что его не примут. Он в тот же день отозвал заявление об уходе. Поскольку увольнение не отменили, сотрудник обратился в суд.

Три инстанции сочли, что специалист своевременно и правильно уведомил работодателя о намерении продолжить трудовые отношения.

Квоты для инвалидов: Минтруд хочет уточнить ответственность работодателей

27.10.2023
< 1 мин.
0

Предложили изменить норму КоАП РФ о нарушении прав инвалидов при трудоустройстве. В ней планируют закрепить, что ответственность наступает, если не исполнить обязанность по приему на работу согласно квоте. За это должностным лицам и ИП смогут назначить штраф от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Сейчас на эту сумму наказывают тех, кто не создает или не выделяет рабочие места для инвалидов, а также отказывает им в трудоустройстве в пределах квоты.

Минфин пояснил, как возмещать расходы командируемого на проезд, когда билет купил другой работник

27.10.2023
< 1 мин.
0

Положение о командировке устанавливает состав расходов на проезд и их документальное подтверждение.

Порядок возмещения расходов на проезд командируемого, когда билеты покупает другой работник, НПА не регулируют. Ведомство считает, что порядок работодатель может установить сам в колдоговоре или локальном акте.

Документ: Письмо Минфина России от 18.09.2023 N 02-07-10/88879