Минтруд: проактивное информирование о результатах СОУТ не заменяет ознакомление на рабочем месте

Ведомство с конца 2025 года направляет работникам информацию о результатах спецоценки в их личные кабинеты на Госуслугах. Сведения формируются автоматически из информсистемы. Минтруд отметил, что новшество не заменяет ознакомление специалиста с результатами СОУТ на рабочем месте под подпись. Его нужно организовать не позже 30 календарных дней с даты утверждения отчета.

Читать далее…

Суд: нельзя формально отказать в скидке к тарифу взносов на травматизм при несоответствии сведений

Организация получила скидку к тарифу взносов на травматизм в размере 40%. После выездной проверки, по итогам которой установили занижение базы из-за переквалификации ГПД в трудовой договор, СФР отменил скидку. Он решил, что страхователь подал неверные данные по начисленным взносам, поэтому скидка ему не положена.

Организация оспорила приказ фонда.

Читать далее…

Видеосеминар. УСН: новые правила учета расходов

Климова Марина Аркадьевна
С 2026 г. перечень расходов, которые можно учесть на УСН с объектом «доходы минус расходы», существенно расширился.
При этом условия их признания стали значительно сложнее.
Лектор расскажет, как работать по новым правилам.

Готовое решение: Контрольные мероприятия СФР (КонсультантПлюс, 2026)

Перечень контрольных мероприятий СФР небольшой. Действуя в качестве страховщика по страхованию на случай ВНИМ и от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, фонд может запрашивать у вас подтверждающие документы, требовать пояснения и проводить экспертизу. Иные мероприятия (например, допрос работников или осмотр) он проводить не вправе. При проверках сведений персонифицированного учета состав контрольных мероприятий СФР ограничен еще больше. Читать далее…

Готовое решение: Виды неустоек (КонсультантПлюс, 2026)

Есть несколько классификаций неустойки. Например, по соотношению с убытками неустойка может быть зачетной, штрафной, исключительной и альтернативной.

По основанию возникновения неустойки делятся на законные и договорные.

По способу начисления неустойка бывает в виде штрафа или пеней.

Конкретную неустойку можно описать через сочетание этих видов.

Читать далее…

Ситуация: Как купить автомобиль? («Электронный журнал «Азбука права», 2026)

Приобретение автомобиля, особенно если речь идет о подержанном автомобиле, сопряжено с определенными рисками.

Во избежание возможных негативных последствий (их минимизации) при покупке подержанного автомобиля рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Допвыходные для ухода за детьми-инвалидами: ЦБ РФ пояснил, как заполнить платежное поручение

Оплата дополнительных выходных тем, кто ухаживает за детьми-инвалидами, не относится к доходам, на которые нельзя обратить взыскание или к которым не применяют ограничения по взысканию. Банк России отметил, что в этой ситуации нельзя указывать в назначении платежа коды вида дохода 2, 3, 4 и 5.

Читать далее…

СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы

Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие. Если же нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в его период, пособие за время простоя платят в размере сохраняемой зарплаты, но не выше размера пособия по нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам.

Читать далее…

Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве (КонсультантПлюс, 2026)

Работодатель должен расследовать несчастные случаи, которые произошли с работниками и другими лицами, участвующими в его производственной деятельности.

Для расследования несчастного случая формируется комиссия. Ее состав и полномочия определяются в приказе.

Акт о несчастном случае на производстве оформляется по каждому такому случаю, если из-за него пришлось перевести пострадавшего на другую работу в соответствии с медзаключением, либо он потерял трудоспособность не менее чем на один день, либо умер.

Читать далее…

Типовая ситуация: Командировка: общие правила (Издательство «Главная книга», 2026)

Командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места работы (ст. 166 ТК РФ).

Срок командировки указывают в приказе, дни командировки считают со дня выезда по день возвращения. Пример: работник выехал в командировку 1 августа в 23.30, вернулся 3 августа в 06.30, срок командировки 3 дня.

Читать далее…