Ответ: Законодательством не установлено ограничений по количеству больничных листов, подлежащих оплате после увольнения работника, заболевавшего несколько раз в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.
Ответ: Действия работодателя неправомерны, так как женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации уволить нельзя.
Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения, а также штрафа за нарушение требований действующего законодательства.
Обстоятельства: Фонд пенсионного и социального страхования указывал на то, что представление обществом недостоверных сведений о рабочем времени застрахованного лица повлекло за собой переплату пособия по временной нетрудоспособности.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что застрахованное лицо работало на условиях неполного рабочего дня, при этом его средний заработок был ниже минимального размера оплаты труда.
«Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления за счет средств резервного фонда Правительства Ростовской области единовременной материальной помощи членам семей погибших (умерших) военнослужащих, лиц…»
Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления за счет средств резервного фонда Правительства Ростовской области единовременной материальной помощи членам семей погибших (умерших) военнослужащих, лиц, проходивших службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, принимавших участие в специальной военной операции на территориях Украины и субъектов Российской Федерации..
Право на федеральную льготу, освобождающую от уплаты налога на имущество физических лиц по одному объекту капитального строительства определенного вида, имеют следующие категории лиц:
— ветераны боевых действий, включая принимавших участие в специальной военной операции (СВО);
— военнослужащие, включая граждан, призванных в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 на военную службу по мобилизации;
— иные лица, принимающие (принимавшие) участие в СВО и члены их семей…
Ответ: 1. Можете, но при одновременном выполнении следующих условий:
— работа по совместительству не запрещена в соответствии с программой реабилитации/абилитации;
— работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;
— основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда;
— продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для вас.
Ответ: Положена, но в лице работодателя только за первые три дня временной нетрудоспособности. За остальные дни временной нетрудоспособности пособие выплачивается Фондом пенсионного и социального страхования РФ.
Ответ: 1. Может.2. Частью 4 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также статьей 256 ТК РФ.
