Государственная и муниципальная служба

Правительство внесло в Госдуму проект поправок к Закону о противодействии коррупции, ТК РФ и иным законам.

Тем, кого уволили из-за утраты доверия в связи с нарушением антикоррупционных стандартов, запретят занимать:

— государственные и муниципальные должности;

— должности государственной и муниципальной службы;

— должность руководителя государственного или муниципального учреждения;

— многие другие должности, на которых надо соблюдать антикоррупционные стандарты.

Госдума приняла в первом чтении поправки к Закону о противодействии коррупции.

Планируют установить такой порядок:

— госорганы направляют материалы в прокуратуру при увольнении чиновника после начала антикоррупционной проверки и до применения взыскания за коррупционное нарушение;

— если эту проверку не успели завершить, ее проводят прокуроры;

— если обнаружена причина утратить доверие к чиновнику, прокурор подает иск в суд.

Руководитель госоргана передал бюджетный учет централизованной бухгалтерии. Он издал приказ: всем сотрудникам следует направлять первичку в спецотдел, который должен подавать ее в бухгалтерию. По должностной инструкции начальник этого подразделения обязан был ежедневно мониторить отправку документов. Контролировал отдел замруководителя госоргана.

Отметим, Пленум ВС РФ давно закрепил подход: руководителя наказывают, если он плохо организовал учет.

Федеральный служащий работал на Крайнем Севере. При проезде в отпуск он оплатил 2 места в самолете для ребенка. По медицинскому заключению тот мог летать только лежа.

Наниматель отказал в компенсации стоимости дополнительного места. Он полагал, что по ТК РФ должен возмещать плату не более чем за 1 место в самолете на каждого члена семьи работника.

В Госдуму внесли поправки к законам о гостайне и о порядке выезда из страны.

Гражданину смогут отказать в доступе к гостайне, если он либо его близкие родственники (п. 10 ст. 1 проекта):

— имеют счета и вклады в иностранных банках за пределами РФ;

— владеют или пользуются иностранными финансовыми инструментами;

— имеют недвижимость за рубежом.

Госслужащий сообщил руководителю по телефону о плохом самочувствии. Тот разрешил ему не выходить на работу. Прежде чем чиновник оформил больничный, прошло несколько дней. Этот период наниматель посчитал прогулом.

Объяснения от служащего запросили и получили в период больничного. После выздоровления ему объявили выговор за прогул.

Ведомство утвердило порядок контроля за профразвитием федеральных чиновников. Он вступит в силу 11 марта 2023 года.

При реализации образовательных мероприятий по госзаданию или образовательному сертификату проверяющие Минтруда будут вправе присутствовать на итоговой аттестации, анкетировать служащих и т.д.

Проконтролируют и то, как обеспечивают профразвитие федеральные госорганы.

После незаконного увольнения госслужащего восстановили в должности. Ему выплатили средний заработок за время вынужденного прогула.

Сотрудник решил взыскать с нанимателя упущенную выгоду. Он рассчитал ее как разницу между своим средним заработком и денежным содержанием, которое мог получить, если бы не вынужденный прогул.

Первая инстанция отказала (о ее решении мы рассказывали).

По результатам служебной проверки комиссия предложила применить к чиновнику дисциплинарное взыскание. Госорган сначала издал приказ о премировании, не предусматривавший выплату для провинившегося. Лишь через несколько дней выпустили приказ о взыскании.

Чиновник решил, что его незаконно лишили премии. Суд с ним согласился. Положение госоргана о премировании устанавливало право руководителя не поощрять сотрудников, имеющих взыскания.