СФР

В связи с изменениями в экономике РФ в 2022 году, которые привели к определенным материальным затруднениям российских граждан, в первой половине указанного года власти неоднократно заявляли, что намерены повысить МРОТ, прожиточный минимум и величину пенсий. Это должно компенсировать часть материальных потерь наиболее нуждающимся группам граждан. В итоге принято Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973.

Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 N 973 установлено, что с 01.06.2022 подлежат увеличению на 10%:

— величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения;

— минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный с 01.01.2022 Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее — Закон N 82-ФЗ).

С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда был установлен в сумме 13 890 руб. в месяц, а с 1 июня 2022 года был повышен до 15 279 руб.

Размеры каких выплат изменились в связи с повышением МРОТ? Что следует проконтролировать бухгалтеру казенного учреждения?

Администрирование страховых взносов осуществляется налоговыми органами в порядке, аналогичном порядку администрирования налогов, сборов, с учетом некоторых особенностей. Администрирование страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляет ФСС РФ.

Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.

Требования заявителя: 1) О взыскании страховых выплат в связи с профессиональным заболеванием; 2) О признании случая страховым.

Обстоятельства: Истица указывала, что заболевание ее супруга является профессиональным, полученным при исполнении им трудовых обязанностей, в связи с чем она имеет право на получение страховой выплаты.

«О внесении изменений в порядок и условия оплаты медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 16 июля 2014 г.

«Об утверждении порядка и условий оплаты медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни»

(Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2014 N 33858)

Проактивный механизм назначения пособия при рождении ребенка предполагает, что для того, чтобы получить выплату, сотруднику больше не нужно писать заявление работодателю. ФСС все сделает сам. Точнее, почти все. Небольшая роль для работодателя все же есть.

Что изменилось в работе с больничными в 2022 году?

Спойлер — больничные листы стали электронными, изменились сроки для передачи сведений по пособиям, установлены новые штрафы.

С 2022 года ФСС перешел на проактивную, то есть беззаявительную выплату пособий, в том числе и по больничным листам, в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 N 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования».

Доначисления основаны на том, что предприятие не начислило «несчастные» взносы с компенсаций определенным работникам стоимости санаторно-курортного лечения. Но судьи первых инстанций наказание не одобрили, и АС Волго-Вятского округа в Постановлении от 05.05.2022 N Ф01-1774/2022 с коллегами согласился. Ведь эти выплаты носили социальный характер и вознаграждением за труд не являлись.