СФР

Ответ: Да, является. Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности передать в ФСС сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Также после получения больничного работодатель обязан выплатить пособие за первые 3 дня нетрудоспособности в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы.

Ответ: Действующим законодательством РФ не предусмотрен момент, когда беременная работница после получения листка нетрудоспособности должна обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Работница вправе обратиться за предоставлением отпуска по беременности и родам как непосредственно после получения листка нетрудоспособности, так и по истечении некоторого времени после получения соответствующего листка.

Ответ: Сумма переплаты пособия взыскивается в размере, включающем НДФЛ.

В отсутствие счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя работодатель не вправе удержать с работника излишне выплаченную сумму пособия, если переплата произошла по вине страхователя.

Вместе с тем если работник готов вернуть работодателю возмещенную страховщику переплату, такая переплата может подлежать возврату в излишне полученной сумме, без учета НДФЛ.

Ответ: Сумма переплаты пособия взыскивается в размере, включающем НДФЛ.

В отсутствие счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя работодатель не вправе удержать с работника излишне выплаченную сумму пособия, если переплата произошла по вине страхователя.

Вместе с тем если работник готов вернуть работодателю возмещенную страховщику переплату, такая переплата может подлежать возврату в излишне полученной сумме, без учета НДФЛ.

Вопрос: О представлении в целях назначения пособия справки с места работы отца ребенка о неполучении пособия и непредоставлении отпуска по уходу за ребенком, если он работает по совместительству.

Ответ: Может, но при условии, что она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком по основной работе и работать на условиях неполного рабочего времени по основной работе. Работа по совместительству при нахождении в отпуске по уходу за ребенком не запрещена.

В табеле ставится фактически отработанное время.

Все плательщики страховых взносов обязаны сдавать расчет по страховым взносам <1> (далее — расчет). При этом в учреждении могут возникнуть самые разные ситуации, которые отражаются на Порядке заполнения расчета. В данной статье остановимся на некоторых из них.

Как известно, с 2023 года вместо Пенсионного фонда и Фонда социального страхования будет функционировать Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд). В связи с этим изменился не только порядок уплаты страховых взносов, но и порядок представления отчетности по ним (при этом сам порядок расчета страховых взносов принципиально не изменился, хотя и внесено несколько новшеств).

Требование: О признании незаконным действия по невыплате пособия по беременности и родам, взыскании невыплаченного пособия.

Решение: Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Требование: О признании недействительным решения Фонда социального страхования.

Обстоятельства: Оспариваемым актом начислены страховые взносы, общество привлечено к ответственности за нарушение законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, так как оно из объекта обложения страховыми взносами исключило денежные средства, выплаченные по заключенным с физическими лицами договорам гражданско-правового характера, в которых содержались признаки срочных трудовых отношений.