Организация получила скидку к тарифу взносов на травматизм в размере 40%. После выездной проверки, по итогам которой установили занижение базы из-за переквалификации ГПД в трудовой договор, СФР отменил скидку. Он решил, что страхователь подал неверные данные по начисленным взносам, поэтому скидка ему не положена.
Организация оспорила приказ фонда.
Перечень контрольных мероприятий СФР небольшой. Действуя в качестве страховщика по страхованию на случай ВНИМ и от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, фонд может запрашивать у вас подтверждающие документы, требовать пояснения и проводить экспертизу. Иные мероприятия (например, допрос работников или осмотр) он проводить не вправе. При проверках сведений персонифицированного учета состав контрольных мероприятий СФР ограничен еще больше. Читать далее…
Есть несколько классификаций неустойки. Например, по соотношению с убытками неустойка может быть зачетной, штрафной, исключительной и альтернативной.
По основанию возникновения неустойки делятся на законные и договорные.
По способу начисления неустойка бывает в виде штрафа или пеней.
Конкретную неустойку можно описать через сочетание этих видов.
Приобретение автомобиля, особенно если речь идет о подержанном автомобиле, сопряжено с определенными рисками.
Во избежание возможных негативных последствий (их минимизации) при покупке подержанного автомобиля рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
Оплата дополнительных выходных тем, кто ухаживает за детьми-инвалидами, не относится к доходам, на которые нельзя обратить взыскание или к которым не применяют ограничения по взысканию. Банк России отметил, что в этой ситуации нельзя указывать в назначении платежа коды вида дохода 2, 3, 4 и 5.
Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие. Если же нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в его период, пособие за время простоя платят в размере сохраняемой зарплаты, но не выше размера пособия по нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам.
Работодатель должен расследовать несчастные случаи, которые произошли с работниками и другими лицами, участвующими в его производственной деятельности.
Для расследования несчастного случая формируется комиссия. Ее состав и полномочия определяются в приказе.
Акт о несчастном случае на производстве оформляется по каждому такому случаю, если из-за него пришлось перевести пострадавшего на другую работу в соответствии с медзаключением, либо он потерял трудоспособность не менее чем на один день, либо умер.
Командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места работы (ст. 166 ТК РФ).
Срок командировки указывают в приказе, дни командировки считают со дня выезда по день возвращения. Пример: работник выехал в командировку 1 августа в 23.30, вернулся 3 августа в 06.30, срок командировки 3 дня.
