Государственная и муниципальная служба

До 2025 года предлагают приостановить положение об обязательной ежегодной индексации окладов в том числе федеральных госслужащих (п. 3 ст. 1 проекта).

Во втором чтении проект рассмотрят после 8 ноября.

Документ: Проект Федерального закона N 448565-8

При проверке выяснилось, что госслужащая подала сведения о доходах и имуществе с небольшими ошибками. Ей назначили дисциплинарное взыскание в виде замечания, и в том числе из-за этого она лишилась премии. Чиновница попыталась отменить приказ о взыскании, но суд ее не поддержал.

Кассация согласилась с нижестоящими судами: к госслужащей применили самое легкое из видов дисциплинарных взысканий за подобное нарушение.

В законы о госслужбе и о противодействии коррупции хотят внести ряд уточнений. Так, претенденты на включение в федеральный кадровый резерв будут сдавать сведения о своих доходах и имуществе и о доходах и имуществе членов семьи членов семьи (п. 1 ст. 1 проекта).

Хотят скорректировать законы о госслужбе, муниципальной службе и ряд других.

Планируют закрепить, что гражданин при поступлении на государственную или муниципальную службу должен представлять анкету по форме, которую утвердит президент (п. 3 ст. 5, п. 3 ст. 6 проекта).

Госслужащая пыталась взыскать с нанимателя премию за выполнение особо важных и сложных задач. Некоторое время она ее не получала, однако выяснила, что другим чиновникам средства перечисляли регулярно. Три инстанции госслужащую не поддержали.

Суды отметили, что выплата подобной премии — это право нанимателя.

В 1,055 раза проиндексируют денежное вознаграждение некоторых госслужащих (п. 1 указа). Речь идет о руководителях федеральных органов исполнительной власти, лицах, замещающих должности в органах публичной власти, дипломатических представительствах, и о других категориях.

Напомним: с 1 октября на 5,5% также повысят зарплаты сотрудников федеральных госорганов — негосслужащих.

В мессенджере госслужащего 24 часа демонстрировался статус, который, по мнению нанимателя, подрывал авторитет подведомственной организации и был связан с личными интересами чиновника. Поскольку высказывание было сделано в публичном пространстве и нарушало кодекс этики и служебного поведения, служащий получил предупреждение о неполном должностном соответствии. Кроме того, его лишили премий.

При проверке прокурор выявил, что госслужащий воспитывает общего ребенка со своей подчиненной. Чиновник не сообщил нанимателю о возможном конфликте интересов, хотя это его прямая обязанность.

Госорган объявил служащему выговор. Однако прокурор с этим не согласился и обратился в суд.

Правительство индексирует в 1,055 раза оклады работников, замещающих должности, которые не считаются должностями федеральной госслужбы. Речь идет о сотрудниках федеральных госорганов, оклады которым установлены в Постановлении N 176.

Документ: Постановление Правительства РФ от 16.08.2023 N 1345

Госслужащего уволили, но через 2 года восстановили в должности. Чиновник полагал, что за время вынужденного прогула помимо прочего ему по локальному акту положены единовременные выплаты к отпуску. Наниматель перечислять их отказался, сославшись на то, что служащий не работал и заявление на отпуск не подавал. Суд такой подход не поддержал.