Суды обязали работодателя оплатить медосмотр в выходной день в двойном размере

Сотрудники проходили медосмотры в выходные, но не получили за это время повышенную оплату. От работодателя потребовали погасить долг.
Три инстанции поддержали работников. Проходить медосмотры — обязанность сотрудника, исполнять ее нужно в рабочее время. Медосмотры в дни отдыха суды приравняли к работе в выходные.

Читать далее…

Хотят смягчить требования при трудоустройстве несовершеннолетних

По проекту для выполнения легкого труда лицом от 14 лет договор можно заключить без письменного согласия органов опеки и попечительства. Сейчас оно необходимо. Достаточно будет письменного разрешения одного из родителей (абз. 2 п. 1 ст. 1 проекта). Поправки внесли в Госдуму.
Согласие таких органов работодателю нужно получить при трудоустройстве детей-сирот и детей, которые остались без попечения родителей.

Читать далее…

Типовая ситуация: Доплаты и надбавки: виды и как установить (Издательство «Главная книга», 2022)

Доплаты и надбавки — выплаты сверх оклада, тарифной ставки, сдельной расценки. Они могут быть компенсационными или стимулирующими.
Порядок выплаты доплат и надбавок зафиксируйте в ЛНА или коллективном договоре, а размер — в трудовом договоре. Все доплаты и надбавки учитывайте так же, как зарплату (ст.

Читать далее…

Росфинмониторинг будет проводить контрольные мероприятия в антиотмывочной сфере по новым правилам

Опубликовали порядок, по которому Росфинмониторинг станет организовывать контрольные мероприятия в области противодействия, например, отмыванию преступных доходов. Документ затронет:
— лизинговые компании;
— операторов по приему платежей;
— финансовых агентов;
— посредников (юрлиц и ИП) при купле-продаже недвижимости.

Читать далее…

В перечень товаров для параллельного импорта внесли алкоголь и ряд другой продукции

С 3 ноября можно ввозить в РФ без согласия правообладателей, например, виски и ликеры. Речь идет об оригинальной продукции брендов Bowmore, Jack Daniel’s, Jagermeister, Jim Beam, Macallan, Malibu, White Horse и пр.
Расширили возможности импорта товаров из группы 27 ТН ВЭД ЕАЭС, к которым относят среди прочего нефть и продукты ее перегонки.

Читать далее…

Утвердили форму заявления об ограничении доступа к бухотчетности из информресурса

С 1 января, чтобы ограничить или возобновить доступ к данным из информресурса бухотчетности (ГИР БО), надо подать заявление по форме ФНС. В нем указывают:
— наименование организации;
— причину ограничения;
— периоды, за которые должны ограничить или возобновить доступ;
— период, с которого это нужно сделать.

Читать далее…

Маркировка и ККТ: напомнили сроки перевода ККТ на версию ФФД 1.2

ФНС пояснила, что не позднее истечения срока службы фискального накопителя (ФН) и его замены новым все ККТ, с помощью которых реализуют маркированные товары, должны быть с версией ФФД 1.2.
Напомним, с 1 февраля 2022 года пользователи, регистрирующие или перерегистрирующие ККТ из-за замены ФН и реализующие маркированные товары, вправе:
— использовать только те модели ККТ, которые есть в реестре ККТ с поддержкой ФФД 1.2;
— формировать фискальные документы согласно этому формату.

Читать далее…

Страхование от несчастных случаев: хотят обновить документы для подтверждения вида деятельности

Минтруд предлагает обновить заявления:
о подтверждении основного вида деятельности;
выделении подразделений в самостоятельные классификационные единицы.
Изменения носят технический характер. Они связаны с объединением ФСС и ПФР.
Проект проходит общественное обсуждение.
Документ: Проект приказа Минтруда России

Взносы на травматизм: суды посчитали ГПД трудовыми договорами из-за сроков работ и других признаков

Два похожих спора рассмотрели АС Центрального и Северо-Кавказского округов. Страхователи не согласились с доначислением взносов на травматизм по выплатам исполнителям по гражданско-правовым договорам (ГПД). ФСС настаивал, что по факту были трудовые отношения. Суды поддержали фонд. Они обратили внимание, в частности, на такие моменты:
— работу выполнял лично подрядчик;
— в договорах указали не разовое задание, а работы определенного рода;
— сроки работ и договора совпадали;
— работы носили систематический характер;
— исполнитель трудился на объекте заказчика;
— в договорах не было конкретного объема работ, значение имела трудовая функция;
— работодатель обеспечивал условия труда и контролировал.

Читать далее…