СФР Самара

1. Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Порядок осуществления территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации контроля за полнотой и достоверностью сведений, представляемых медицинскими и иными организациями (их структурными подразделениями) для получения специальной социальной выплаты медицинскими и иными работниками согласно приложению.

В соответствии с абзацем пятым пункта 20 Правил регистрации граждан в целях поиска подходяще работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2021 г. N 1909, приказываю:

Утвердить форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем, согласно приложению.

Согласно пункту 2 Правил одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Требование: О взыскании финансовой санкции за неполноту и недостоверность представленных сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Обстоятельства: Пенсионный фонд указывал на нарушение обществом срока представления отчетов в отношении застрахованных лиц и на уклонение от оплаты санкций в досудебном порядке.

Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку финансовые санкции подлежат взысканию за непредставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета только в отношении 9 застрахованных лиц.

«О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июля 2021 г. N 467н»

(Зарегистрировано в Минюсте России 29.06.2023 N 74062).

1. Утвердить:

форму заявления застрахованного лица о переходе из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию, согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

инструкцию по заполнению формы заявления застрахованного лица о переходе из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию, согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

форму заявления застрахованного лица о досрочном переходе из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию, согласно приложению N 3 к настоящему приказу…

Примечание к документу

Начало действия документа — 15.07.2023.

1. Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации прилагаемый Порядок возмещения расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение, а также возмещения стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, специализированной службе по вопросам похоронного дела.

1. Внести в акты Президента Российской Федерации изменения по перечню согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

Указ Президента Российской Федерации от 7 августа 1992 г. N 822 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 6, ст.

«О направлении разъяснений по финансовому обеспечению предупредительных мер»

(вместе с «Разъяснениями по применению подпункта «м» пункта 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г.