Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 13.10.2025 N Ф09-2676/25 по делу N А60-52758/2024

Требование: О признании недействительным решения органа пенсионного и социального страхования РФ.

Обстоятельства: Страхователю начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев, пени и штраф по мотиву неправомерного применения скидки к страховому тарифу.

Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку не учтены доводы страхователя о том, что периодический медицинский осмотр прошли все его работники, но в отчете допущены ошибки, между тем предоставление неверных сведений в отчете в части числовых показателей, не повлиявшее на расчет коэффициента и не изменившее его значение, не может служить основанием для отмены ранее установленной скидки, формальный подход к данному вопросу недопустим.

Постановление Правительства РО от 25.02.2025 N 130 (ред. от 10.11.2025)

«Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Ростовской области с числом жителей до 50 тысяч человек»

1. Утвердить Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Ростовской области с числом жителей до 50 тысяч человек, согласно приложению.

Читать далее…

Постановление Правительства РО от 10.11.2025 N 116

«Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Ростовской области с числом жителей до 50 тысяч человек, и перечня вакантных должностей работников сферы физической культуры и спорта Ростовской области, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты»

1.

Читать далее…

Постановление Правительства РФ от 08.11.2025 N 1765

«О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. N 709»

Внести в Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. N 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2024, N 23, ст.

Читать далее…

<Информация> СФР «14 ноября — последний день подачи заявления о компенсации расходов на предупредительные меры»

Если часть предупредительных мер в текущем году запланирована на период после подачи заявления в Соцфонд, то есть после 14 ноября, страхователь вправе представить платежные документы и документы, подтверждающие расходы, не позднее 15 декабря 2025 года. При этом заявление о возмещении все равно подается до 14 ноября включительно.

Постановление Правительства РФ от 06.05.2022 N 824 (ред. от 10.11.2025)

«Об утверждении Правил назначения и осуществления единовременных выплат, установленных указами Президента Российской Федерации от 30 апреля 2022 г. N 247 «О поддержке волонтерской деятельности на территориях отдельных субъектов Российской Федерации»

Утвердить прилагаемые Правила назначения и осуществления единовременных выплат, установленных указами Президента Российской Федерации от 30 апреля 2022 г.

Читать далее…

Постановление Правительства РФ от 07.03.2023 N 356 (ред. от 10.11.2025)

«Об утверждении Правил назначения и выплаты компенсации, предусмотренной пунктом 1.1 статьи 17.1 Федерального закона «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)»

 

1. Утвердить прилагаемые Правила назначения и выплаты компенсации, предусмотренной пунктом 1.1 статьи 17.1 Федерального закона «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)».

2.

Читать далее…

Готовое решение: В каких случаях работника признают инвалидом и что делать работодателю, если это произошло (КонсультантПлюс, 2025)

В зависимости от степени выраженности стойких расстройств инвалиду устанавливается инвалидность определенной группы (п. 1 ч. 3 ст. 1 Закона о социальной защите инвалидов, п. 7 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588).

Под инвалидностью понимается состояние человека, при котором из-за нарушения здоровья его жизнедеятельность ограничена.

Читать далее…

Вопрос: Супруг и супруга работают в одной организации, супруга находится в отпуске по БиР. Супруг хочет написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 года для получения пособия, а затем досрочно выйти из него, а его супруга напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Как быть? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Ответ: Такая ситуация допустима. Также супруги могут уйти в отпуск по уходу за ребенком в один день, но выплату пособия супруг вправе оформить на себя. Далее он вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу с правом получения пособия.

Вопрос: Работница родила ребенка 10.08.2025 и вышла на работу по завершении отпуска по беременности и родам. Вправе ли она получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

Ответ: Для начала выплаты пособия работница должна уйти в отпуск по уходу за ребенком. Оформление отпуска прошлым числом и выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет за прошедший период, когда отпуск не был предоставлен, законодательством не предусмотрены.