Государственная и муниципальная служба

Госслужащая получила отпускные авансом, а позже уволилась — суд не дал нанимателю взыскать переплату

08.10.2026
< 1 мин.
0

Госслужащей дали отпуск на 35 дней, но она уволилась по собственному желанию, не отработав часть периода. При окончательном расчете обнаружили переплату — 11 дней отпуска авансом. Наниматель попытался взыскать деньги через суд, но все три инстанции отказали.

Суды отметили: в ТК РФ установлен закрытый перечень оснований, по которым работодатель может взыскать излишне выплаченную зарплату.

Перенос места работы госслужащего: КС РФ приравнял к сокращению увольнение из-за отказа в переезде

05.10.2026
< 1 мин.
0

Чиновницы проходили госслужбу в территориально обособленных местах работы. Для повышения эффективности и оптимизации расходов госоргана деятельность в этих местах была прекращена, а работу госслужащих перенесли в другой город. Общий штат и структуру госоргана не меняли, а перенос оформили как изменение существенных условий контракта. Чиновницы на переезд не согласились.

Должности госслужащего не было в реестре: суд не изменил наименование и размер денежного содержания

14.09.2026
< 1 мин.
0

Госслужащую назначили начальником отделения, но выяснилось, что такой должности нет в реестре должностей федеральной госслужбы. Там был только начальник отдела с более высоким денежным содержанием. Чиновница решила, что работодатель должен привести наименование ее должности в соответствие с реестром и выплатить недополученную зарплату.

3-й КСОЮ служащую не поддержал:

— работодатель с учетом бюджетных возможностей вправе менять штатное расписание — переименовывать должности и устанавливать по ним иной размер вознаграждения.

Статданные о государственных и муниципальных служащих: Росстат обновил формы

07.09.2026
< 1 мин.
0

Росстат утвердил новые формы отчетности о числе государственных и муниципальных служащих, фонде их зарплаты и дополнительном профобразовании. Речь идет об отчетах N 1-Т (ГС) и 1-Т (МС), а также указаниях по их заполнению.

По сравнению с прежними формами и указаниями есть изменения. Например, из формы N 1-Т (ГС) убрали данные о возрасте, стаже и об уровне образования госслужащих.

Изменилось название должности, а не обязанности госслужащего — причин для сокращения нет, решил суд

31.08.2026
< 1 мин.
0

Департамент заключил соглашение с казенным учреждением, передав ему полномочия по учету, отчетности и выплатам. Из-за этого изменили должностной регламент заместителя начальника управления — убрали функции главбуха. Позже и саму должность переименовали, исключив приставку «главный бухгалтер департамента». Госслужащую уведомили об изменении и предложили занять новую позицию. Сотрудница отказалась, и ее уволили.

Суд: за период вынужденного прогула госслужащий не имеет права на компенсацию за задержку зарплаты

31.08.2026
< 1 мин.
0

Чиновника уволили, но позже по решению суда восстановили в должности. С госоргана взыскали средний заработок за время вынужденного прогула. Служащий вновь обратился в суд, пытаясь взыскать с нанимателя компенсацию за задержку зарплаты с даты увольнения и до момента восстановления на работе. 9-й КСОЮ с этим не согласился:

— при увольнении сотрудника работодатель освобождается от обязанности выплачивать ему зарплату.

Аттестационная комиссия вправе рекомендовать госслужащему изучить кодекс этики, решил суд

14.08.2026
< 1 мин.
0

По итогам аттестации и собеседования комиссия признала, что госслужащая соответствует своей должности. Однако ряд членов комиссии отметили некорректное поведение чиновницы с коллегами, поэтому в аттестационный лист внесли рекомендацию изучить кодекс этики и служебного поведения. Служащая посчитала, что такая запись вредит ее чести и достоинству, и обратилась в суд.

Госслужащая разместила в общей папке служебные документы: суд признал взыскание законным

14.08.2026
< 1 мин.
0

Заместитель начальника отдела разместила в сетевой папке с общим доступом документы для служебного пользования с конфиденциальной информацией, включая персональные данные. Комиссия провела проверку, по итогам которой госслужащей вынесли выговор и лишили ее премии. Чиновница не согласилась с таким решением: она полагала, что служебные документы не относятся к охраняемой законом тайне.

Обучение региональных госслужащих: рекомендации Минтруда и Минфина по соцзаказу и учету расходов

07.08.2026
< 1 мин.
0

Ведомства разъяснили, как создать и исполнить соцзаказ на повышение квалификации и профпереподготовку региональных госслужащих по образовательному сертификату. Также рассказали, как профинансировать такие расходы.

Среди прочего отметили, что уполномоченный орган власти субъекта РФ должен:

— утвердить соцзаказ;

— сформировать реестр исполнителей;

— заключить с исполнителями соглашения о финансировании (возмещении) затрат.

Минтруд выпустил методрекомендации о том, как в электронном виде заполнить анкету госслужащего

31.07.2026
< 1 мин.
0

Ведомство разъяснило вопросы формирования электронных анкет для поступления на государственную и муниципальную службу с помощью программы «Анкета ГС (МС)». С 1 января 2026 года кандидаты обязаны использовать этот сервис.

Всю информацию в анкете следует подтвердить документами.

Рекомендации даны для каждого из разделов.