Бухучет и отчетность бюдж. орг. (авт, бюд, каз)

По итогам выездной проверки УФНС доначислило организации налоги, взносы, пени и оштрафовало ее. Организация оспорила решение, но до того, как оно вступило в силу, уплатила налоги и взносы. Суд приостановил действие решения проверяющих до рассмотрения дела по существу и вступления в силу судебного акта.

Поскольку пени и штрафы налогоплательщик не уплатил, налоговики направили материалы проверки в следственный комитет.

Читать далее…

До 2027 года приостановили действие нормы, которая разрешает уменьшать объем субсидии только при изменении госзадания. Временная мера касается лишь финансирования расходов федеральных бюджетных учреждений на зарплату, когда изменяется метод расчета индексации. Это означает, что объем субсидий на зарплату можно корректировать, даже если госзадание прежнее.

Документ: Постановление Правительства РФ от 10.08.2026 N 992

Ведомство утвердило порядок формирования и ведения классификатора признаков финансовых нарушений. Речь идет о нарушениях, которые допускают участники системы казначейских платежей. Новые правила вступают в силу с 1 сентября, когда казначейский мониторинг распространят на всех участников системы казначейских платежей. Текущий порядок, который применяют при казначейском сопровождении, утратит силу с этой же даты.

Читать далее…

По результатам выездной проверки инспекция доначислила организации налоги, пени и штраф. Плательщик погасил долг. Однако налоговики пересчитали пени, поскольку не учли редакцию НК РФ, которая действовала в проверяемом периоде. Она предусматривала повышенные пени с 31-го дня просрочки. Организация обратилась в суд. Три инстанции поддержали проверяющих.

Суды установили, что срок принудительного взыскания на дату перерасчета пеней и их учета на ЕНС не истек.

Читать далее…

Единая форма сведений ЕФС-1 и Порядок ее заполнения утверждены Приказом СФР от 17.11.2025 N 1462. Форматы сведений для ЕФС-1 в электронном виде утверждены Приказом СФР от 17.11.2025 N 1463.

В органы СФР можно представлять отдельные разделы и подразделы ЕФС-1 в соответствии с установленными сроками.

Читать далее…

До 2027 года приостановили действие нормы, которая разрешает уменьшать объем субсидии только при изменении госзадания. Временная мера касается лишь финансирования расходов на зарплату, когда изменяется метод расчета индексации. Это означает, что объем субсидий на зарплату можно корректировать, даже если госзадание прежнее.

Документ: Постановление Правительства РФ от 10.08.2026 N 992

Новые правила устанавливают порядок предоставления в аренду юрлицам и ИП государственного и муниципального имущества, закрепленного на праве оперативного управления за организациями культуры. Цель аренды — розничная торговля книгами, газетами, журналами и проведение культурно-просветительных мероприятий.

В правилах среди прочего закрепили:

— возможный срок аренды — от 10 до 25 лет;

— начальный размер арендной платы при проведении аукциона — 1 руб.

Читать далее…

С 15 августа, за исключением отдельных положений, действует обновленный порядок казначейского обслуживания. Среди изменений можно отметить такие:

— внедрили автоматические проверки распоряжений через модуль бюджетного процесса в системе «Электронный бюджет»;

— добавили реквизиты распоряжения для перечислений на карты «Мир» и для привлечения и возврата средств на единый счет бюджета;

— закрепили коды поступлений на лицевые счета бюджетных и автономных учреждений, например следующие: для субсидий на госзадание — «ГЗ», для средств ОМС — «МС».

Читать далее…

Ведомство планирует установить случай, когда государственное (муниципальное) задание на 2026 год не посчитают невыполненным. Речь идет о ситуации, когда учреждение не достигло показателей качества или объема услуг потому, что его деятельность приостанавливали или ограничивали из-за режима техногенной ЧС регионального масштаба.

Общественное обсуждение проекта завершат 22 августа.

Читать далее…

По результатам выездной проверки СФР доначислил взносы, пени и штраф. Фонд посчитал, что страхователь ошибочно не учел в базе такие выплаты сотрудникам:

— компенсацию медосмотров, абонементов на спорт и путевок;

— матпомощь свыше 4000 руб. (в т.ч. вступающим в брак, родителям, участникам военных действий, работникам по семейным обстоятельствам);

— оплату допотпусков (в т.ч.

Читать далее…