Разъяснения и документы Социального фонда России (СФР)

  • Информация СФР от 20.07.2026: Напоминание о финансировании предупредительных мер по охране труда.
    • Срок подачи заявления: до 1 августа.
    • Условия: отсутствие недоимки, пеней и штрафов на момент обращения.
    • Размер компенсации: до 20% начисленных взносов на травматизм; до 30%, если оплачивалось санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста.
    • Основания для возврата: проведение СОУТ, закупка СИЗ, медосмотры и иные мероприятия из утвержденного перечня (всего 17 позиций).
    • Формат взаимодействия: полностью цифровизован.
    • <Информация> СФР «Соцфонд начал применять обновленные правила назначения единого пособия»
  • Приказ СФР от 09.07.2026 № 812
    • Предмет: внесение изменений в Перечень товаров, работ, услуг (в т.ч. их предельные цены), закупаемых территориальными органами и учреждениями Фонда.

Судебная практика Верховного Суда РФ

  • Определение Верховного Суда РФ от 10.07.2026 N 306-ЭС26-3259 по делу N А65-8313/2025

    Суть спора: привлечение страхователя к ответственности за непредставление уведомления о прекращении права застрахованного лица на пособие по уходу за ребенком.

    • Решение: требование удовлетворено в части. Дело передано в Судебную коллегию по экономическим спорам. Коллегия согласилась рассмотреть доводы о том, что законодательство предусматривает конкретную форму уведомления работодателя о прекращении трудовых отношений с получателем пособия, которая не была представлена Фонду.

Вопросы — ответы сервиса «Онлайнинспекция.РФ» (2026 год)

Вопрос Суть ситуации Правовая позиция
Оформление больничного по уходу за ребенком при совместительстве Работник взял больничный по основному месту работы. Работодатель по совместительству требует выхода на смену и аннулирует статус выходных дней, ссылаясь на то, что сейчас выдается только один электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). Если у работника два места работы, то оформляется два больничных листа. Больничный лист оплачивают оба работодателя, за исключением случая, когда работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет. Если же в течение указанных двух лет место работы менялось, то пособие по временной нетрудоспособности назначается только у одного из последних работодателей по выбору работника.

«Онлайнинспекция.рф».
Отпуск по уходу за ребенком без получения пособия Отец ребенка прервал отпуск по уходу до 1,5 лет, но сохранил право на получение пособия (работает неполный день). Может ли мать оформить такой же отпуск, отказавшись от выплаты? Да, может. Согласно ст. 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком может использовать любой родственник, фактически осуществляющий уход. Законодательство допускает ситуацию, когда один родитель находится в отпуске (сохраняя рабочее место), а пособие получает другой, работающий в режиме неполного рабочего времени.

«Онлайнинспекция.рф».
Срок сообщения об открытии больничного, открытого в выходной день Больничный открыт в воскресенье (выходной работника по графику 5/2). Руководитель сообщил о болезни в первый рабочий день (понедельник), за что получил замечание о необходимости немедленного звонка в выходной. Прав работник. Трудовой кодекс РФ обязывает сотрудника информировать работодателя о причинах невыхода на работу (ст. 21, 189 ТК РФ).

«Онлайнинспекция.рф».